Kıdem Tazminatı Kalkıyormu 2012

Kalkıyormu 2012

Kıdem tazminatının değişmesi için yasa taslağı hazırlandı. Kıdem tazminatındaki değişikliğe göre tazminatlar bir fonda toplanıp bu fondan ödeme yapılacak.Taslağa göre işçiler işten atılsa da kendi ayrılsa da 15 yılı doldurmadan kıdem tazminatına dokunamayacak.Evlenen kızlar ve askere giden erkeklere de kıdem tazminatı uygulanmayacak.

15 yıl sigortalılık süresini dolduran ve adlarına 3 bin 600 gün (10 yıl) prim yatırılanlar ise tazminatın yarısını istedikleri zaman çekebilecek. İkinci ve sonraki kullanımlarda ise bin 800 gün prim yatırılması zorunlu. Tazminatın tamamına ise emekli olanlar ve malullük aylığı bağlananlar sahip olacak. İşçinin ölümü halinde fonda biriken tutarın tamamı mirasçılarına ödenecek

kıdem tazminatı 2012

Kıdem Tazminatında Neler Değişecek 2012

 

Kıdem Tazminatı Değişikliği

Bugüne kadar kıdem tazminatı işten atılan çalışanın güvencesiydi. Çünkü patron bir çalışanını işten çıkardığında işçinin hakettiği kıdem tazminatını ödemek zorunda.
* Taslaktaki en çarpıcı düzenleme olarak öne çıkan maddeye göre, patronlar çalışanları rahatça işten çıkartabilecek. Çünkü patronun kıdemle bağı kopartılıyor. Tazminat için 5 yıl beklenecek
* İşten çıkarılan bir çalışan başka bir iş bulup çalışmaya başlarsa (15 yıl 3600 günü doldurmak koşuluyla) kıdem tazminatının yarısını alabilecek. Kalanını emeklilik halinde alacak.
* Bu çalışan herhangi bir iş bulamazsa, çalıştığı dönemdeki tazminatın tamamanı işten çıkartıldığı tarihten 5 yıl sonra alabilecek.
Evlenen kadın çalışana kıdem avantajı kalkıyor * Kadın çalışanlar evlendikten sonra bir yıl içinde işten kendi istekleriyle ayrılırlarsa  tazminatlarının tamamını alıyorlar.
* taslağa göre bu nedenle işten ayrılan kadın çalışanlara, işten ayrılma tarihinde tazminat ödenmeyecek. Kadın çalışanın hak ettiği tazminat fonda kalmaya devam edecek. Askere tazminat sürprizi
* Mevcut durumda askere giden erkek çalışanlara isteğe bağlı olarak kıdem tazminatları ödeniyor.
* Yeni taslakta askere gidenlere kıdem tazminatı ödenme uygulaması kaldırılıyor.

Kıdem tazminatı taslağı şu an kabataslak hazırlanmış durumda. İlerleyen zamanlarda eklemeler olacak. Sendikalar ise bu taslağın geçmesi durumunda greve gideceklerini belirttiler. Kıdem tazminatı yasasını son halini gördüğümüzde daha sağlıklı yorumlar yapabiliriz. Şimdilik çalışanlar için oldukça olumsuz bir durum söz konusu

Lütfen Yorumunuzu Ekleyin

*